De ADR kent een diverse persoonssamenstelling. Dat gaat van collega’s die registeraccountant zijn, bestuurskundigen, veranderkundigen tot IT-specialisten op het terrein van bijvoorbeeld netwerken of cybersecurity. Door de gevarieerde personele samenstelling kan de ADR een verscheidenheid in vragen beantwoorden. Dit loopt uiteen van de traditionele onderzoeken naar de betrouwbaarheid, doeltreffendheid en doelmatigheid van processen en systemen, via opdrachten gericht op informatiebeveiliging, tot cultuurgerichte onderzoeken naar de “zachte” kant van het functioneren van organisaties.
Toegevoegde waarde
Om toegevoegde waarde te bieden zijn wij er op gericht zoveel mogelijk audits en onderzoeken uit te voeren op die domeinen die aansluiten op de uitdagingen en ontwikkelingen waar de Rijksoverheid en onze opdrachtgevers voor staan. Dit bereiken we door meer in te zetten op domeinen die de doelen en primaire processen van het departement raken
In de Strategische Audit Agenda (SAA) kijken we meerjarig vooruit om te bepalen welke domeinen binnen de Rijksoverheid en de maatschappij (ook in relatie tot de burger) belangrijk en relevant zijn. Hieronder staan de relevante onderzoeksdomeinen en bijbehorende onderwerpen uit de huidige SAA opgenomen.
Cultuur en gedrag speelt een rol in vrijwel alle onderzoeken die wij uitvoeren binnen de andere domeinen.
Strategische Audit Agenda (SAA)
Strategische Audit Agenda (SAA)
| Onderzoeksdomein | Onderwerpen |
|---|
| Administratieve Organisatie en Interne Beheersing (AO en IB) | Procesinrichting- en beheersing |
|---|
| Beleid | Beleidsvorming, -implementatie, -doorlichting |
|---|
| Energietransitie en duurzaamheid | Verduurzaming bedrijfsvoering, duurzaamheidsbeleid |
|---|
| Financiën | Reviews, doelmatigheidsanalyses, controleverklaringen (op verzoek), contractaudits |
|---|
| Huisvesting (facilitair) | Facilitair en overige dienstverlening |
|---|
| Organisatie (governance) | Governance, organisatieontwikkeling en -verandering, programma- en projectmanagement, ketensamenwerking, risicomanagement |
|---|
| Personeel | HRM en strategisch capaciteitsmanagement, integriteit |
|---|
| Security | Informatiebeveiliging, privacy |
|---|
| Technologie en ICT-systemen | IT-architectuur, IT-beheer, IT-strategie en –governance, dataopslag en datamigratie (legacy), data-analyse en algoritmes |
|---|
Brontabel als csv (828 bytes)
