De ADR helpt opdrachtgevers door het geven van inzicht (analyses, oordelen, second opinions) in het functioneren van zijn organisatie/proces/project en door het geven van mogelijke oplossingsrichtingen.
In een onderzoek kunnen verschillende vragen centraal staan:
- Is er een probleem binnen mijn organisatie/proces/project, welk probleem, hoe groot is het?
- Wat zijn achtergronden, oorzaken en hun onderlinge samenhang van een probleem? Wat zijn aanknopingspunten voor verbetering?
- Hoe kansrijk/haalbaar is een plan/businesscase/implementatietraject?
- Loopt een veranderingstraject op schema, zijn er koerswijzigingen nodig?
- Hoe goed heeft een proces/project/organisatie gefunctioneerd? Zijn de doelen gerealiseerd?
- Voldoet mijn organisatie/proces/project aan bepaalde interne of externe normen/regelgeving?
- Zijn de belangrijkste risico’s afgedekt in mijn organisatie/proces/project?
- Hoe kunnen we leren van onze successen en deze verder doorontwikkelen?
- Hoe hebben andere partijen een bepaalde situatie aangepakt?
