Werkgevers staan voor de uitdaging te ondernemen in een 1,5-metersamenleving. Dit betekent continu schakelen en flexibel zijn. Tegelijkertijd biedt het kansen om bestaand beleid onder de loep te nemen en bepaalde nieuwe gewoonten te bestendigen. Om zo de verduurzaming van de organisatie te versnellen. Er zijn veel initiatieven en platformen waar informatie wordt gedeeld over die uitdagingen van nu, of juist een doorkijk bieden in het doorzetten van een bepaalde ingezette koers. Hieronder een overzicht.
Voorlichting Rijksoverheid over thuiswerken in coronatijd
De Rijksoverheid vraagt werkgevers hun personeel zo veel mogelijk te laten thuiswerken. Het is nog steeds een van de sterkste maatregelen tegen het verspreiden van het coronavirus. Lees hieronder verschillende publicaties van de Rijksoverheid over dit onderwerp
- Lees andere publicaties van de Rijksoverheid rondom het effect van coronamaatregelen op mobiliteit
- Lees het onderzoeksrapport Thuiswerken en de coronacrisis
Effectief inrichten van thuiswerken: zowerkthet.nl
Op platform zowerkthet.nl hebben regionale werkgeversnetwerken de handen ineengeslagen om werkgevers zo goed en makkelijk mogelijk op weg te helpen bij het mobiliteitsvraagstukken. Onder de kop ‘Maak het makkelijk’ zijn een aantal handige informatieve folders en infographics weergegeven over het inrichten van tijd- en plaatsonafhankelijk werken in de organisatie.
coalitie Anders Reizen: behoud van thuiswerken vraagt nieuwe kijk op werkstructuren
De coalitie Anders Reizen ontwikkelde onderstaande infographic waarin te zien is hoe nieuwe werkstructuren helpen bij het vasthouden van thuiswerken.
Dit magazine in de mail? Klik hier.
